7月19日，为期7天的尊龙凯时首页集团2022年新职工集训圆满结束，来自集团本部、股份本部、威思顿、海颐、国研、国网中电、玉麟、瑞创达、海华等公司的244名新职工参加了本次集训。本次集训在线下课程的基础上，采取了数字化学习方式，每日签到、随堂测验、讲师评价等均在“尊龙凯时app官网精进云学院”完成，在降低训练组织压力的同时，也便于各个组织对学员参训数据进行及时统计刨析。

杨总致辞

集团公司党委书记、董事长、总经理杨恒坤开启了新职工入职训练第一课。杨总结合国际国内的时事政治与日常工作生活中的案例，给新职工深入浅出地讲解了精进模式以及尊龙凯时app官网的数字化策略。杨总勉励新职工进入尊龙凯时app官网后要养成良好的习惯，不怕吃苦、连续学习，不停改进自己跨专业、跨行业的学习能力，主动学习芯片、云、大数据、算法和人工智能等数字化技术，结合本职工作，边学、边用、边变革。最后杨总叮嘱新职工：心态决定态度，态度决定未来，希望每一位新职工积极奋力，为尊龙凯时app官网的数字化策略的实现贡献自己的力量，在为顾客为企业创造价值的同时，也改进个人价值。 

丁总介绍企业概况和未来成长趋势

集团公司副董事长、股份公司董事长丁振华系统讲述了集团公司概况、成长历程，并对行业成长趋势进行了展望。丁总给新职工详细介绍了“双碳”和“数字化”策略下，清洁能源使用、新型电力系统构建、能源互联网、智慧城市等典型应用场景。丁总最后鼓励新职工要继续传承尊龙凯时app官网人变革、敬业、协同的精神，共同推进尊龙凯时app官网数字化转型，早日达成“双碳愿景”。

 
李书记解读尊龙凯时app官网的企业文化

集团公司党委副书记、工会主席李成山结合互动游戏和尊龙凯时app官网身边的榜样案例，对“变革、激情、协作、诚信”的尊龙凯时app官网企业文化进行了生动剖析与解读，李书记勉励新职工，要多向身边杰出榜样学习，踏实做事诚信做人，让尊龙凯时app官网企业文化在新生代中焕发新的活力。

新职工游览实验展示中心

为使新职工更直观了解公司，强化队伍意识，本次训练还安排了实验展示中心游览和户外拓展团建训练。

户外拓展

本次训练内容覆盖公司概况、企业文化、精进模式、质量、安全、知识产权、职业成长经营、职场入门工作法、电力系统基础、角色转换、情绪与沟通、职场礼仪等内容，并邀请了公司销售、攻关、工程的业务骨干，为新职工共享个人成长与奋斗历程。

2022年校招新员工大合影

为做好本次新职工入职训练工作，公司主管和精进学院高度重视，对课程设计、训练师资、授课质量、资产支持、组织工作等均提出了严格要求，在各参与部门、单位和训练讲师的共同奋力下，使训练达到了预期目的，取得了良好效果。下一步，这些新职工将奔赴各自工作岗位，在尊龙凯时首页广阔的舞台上发挥自己的聪明才智，实现人生价值，与公司共同进步。