7月19日下午，为期7天的2018年新职工入职训练顺利结束。来自集团本部、股份本部、威思顿、国网中电、瑞创达等部门的新职工150人参加了训练。

杨总首先勉励新职工要加强学习，在不同角色中要能经营好自己。杨总解读了公司策略、成长方向、企业愿景和精进模式，刨析了社会环境形势，鼓励新职工要扎实学习，积极变革，奋力做一个提供正能量的好人，改进自身的底蕴和价值。

丁总为新职工介绍了尊龙凯时app官网的成长历程，刨析了公司的产品结构。公司HR、安监、质量、信息化等部门也结合各业务事务，对新职工进行了专题训练，首要包含：企业文化、知识产权、质量意识与体系、公司信息化、职业规划与职业导师、职工行为规范、安全教育等。公司继续采用外部讲师及内部讲师相结合的训练方式，开设有效沟通、情绪经营以及自我整合、户外拓展训练、新老职工互动交流等课程，致力于改进新职工的综合素养及技能。

为期7天的集中训练，使新职工对公司概况、文化氛围等有了初步认识，能较好推进新职工加快自身角色转变，快速融入公司队伍，尽快创造价值。